Ready to Work

A empregabilidade de pessoas em situação de refugiadas e requerentes de asilo é uma prioridade para a CRESCER. Desde 2016 que trabalhamos com este público e em 2017 juntámo-nos a entidades que reforçam a dimensão do ensino do português e do empreendedorismo para dar visibilidade ao potencial existente nestas pessoas.

São parceiros formais deste projeto: Associação de Refugiados em Portugal, AERLIS – Associação Empresarial da Região de Lisboa, Associação Renovar a Mouraria e Câmara Municipal de Lisboa.

Cofinanciadores

Projeto Ready to Work – PT/2017/FAMI/263 cofinanciado pelo Fundo para o Asilo, a Migração e a Integração – FAMI

Grupo-Alvo

Cidadãos Nacionais de Países Terceiros, em particular Pessoas em Situação de Refugiadas e Requerentes de Asilo

Objetivo

Testar um modelo de promoção da empregabilidade (por via de emprego por conta de outrem ou conta própria) para pessoas requerentes de asilo e refugiados, que visa a sua inclusão plena e a autonomização através da criação do Espaço Emprego, que configura uma estrutura pivot de apoio suportada em 5 pilares:

1. Forte articulação com as empresas;

2. Sensibilização do tecido empresarial, através de empresários/empresas com experiências positivas de integração de pessoas requerentes de asilo e refugiados;

3. Desenvolvimento de ações de promoção e capacitação para a empregabilidade e empreendedorismo de Nacionais de Países Terceiros;

4. Promoção de negócios desenvolvidos por pessoas requerentes de asilo e refugiados;

5. Elaboração de ferramentas de suporte à integração profissional de pessoas requerentes de asilo e refugiados.

Atividades

Cursos de Português

Promoção de negócios inclusivos

Sessões de capacitação para a empregabilidade/empreendedorismo em diferentes línguas

Elaboração de um manual de apoio à empregabilidade

Cursos de Empreendedorismo – Formação-ação para empreendedores, com sessões de mentoring/consultoria para os projetos empreendedores que avançarem

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